当然，光知道这些还不行，超信国际让你认识到这些：

找工作的时候，大家都会关注职位、薪水、或是公司规模性质，这就让我们太容易高职位、或高薪水、或公司炫酷无比的背景给吸引，所以经常会听到“那家公司一般，但是给的职位还不错”、“给的薪水比同业要高，虽然其他的都不是特别满意，冲着这给薪水也值得去”等这样的说词。

而事实却是，过去没干多久就干不下去得另找工作了，因为高的职务、或高的薪水，意味着老板的高预期，如果你无法达到或兑现，老板很容易产生不满，一旦找到更划算的替补人选，让你走人是必然的结果。

所以，如果你得到的一个offer相较于其他机会给出的职位特别高，或者是薪水给的比同业也高很多，或者看上去公司规模还不错感觉很稳定，总有一个原因成为你做出选择的“压倒性”优势，它很可能是个“陷阱”。

2、不“下嫁”，不“高攀”，找符合自己能力的

找工作，切忌不要“下嫁”，也不要“高攀”，职位和薪水最好和你的能力和付出对等。

辞职也好、被辞退也罢，无非就是一个新的开始，不放低对自己的要求，保持永远保持离开的能力，真正做到“不念过去，不畏将来”。

时光如沙，谁也无法抓住时间，人生在时光面前无比渺小，我们无可奈何的看着它一分一秒的从眼前流逝。既无法改变就去丰富它，认真利用好每一分每一秒。只有工作可以回馈给你想要的生活。